Retraites : nouvelle journée de grève interprofessionnelle le 31 mars

Publié : 21 février 2020 à 10h05 par I.D.

Crédit image: Marion Doby - Contact FM
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Malgré une baisse de la mobilisation ce jeudi, l'intersyndicale reste déterminée "pour faire échec à ce projet de loi."

La CGT, Force ouvrière, FSU, Solidaires ainsi que des organisations de jeunesse (MNL, UNL, Fidl) et étudiante (Unef) appellent à une nouvelle journée de grève nationale et interprofessionnelle le mardi 31 mars pour dénoncer la réforme des retraites. Ce sera la onzième journée de mobilisation depuis le début du mouvement le 5 décembre dernier. 

Un appel à manifester lancé ce jeudi soir à l'issue de la dixième journée de grève interprofessionnelle marquée par une nouvelle baisse de la mobilisation. Dans le Nord-Pas-de-Calais, près de 3 500 manifestants (dont environ 2 000 à Lille) ont défilé dans les rues contre 5 000 le 6 février dernier. D'après les chiffres du Ministère de l'intérieur, la journée de mobilisation a rassemblé 92 000 manifestants dans toute la France contre 121 000 il y a deux semaines.

Malgré ces chiffres, les syndicats ont salué dans leur communiqué "la détermination affichée encore ce 20 février, par les manifestants et manifestantes dans tout le pays, après plus de deux mois et demi de mobilisation continue malgré les entraves au droit de manifester et aux libertés syndicales." 

L'intersyndicale a également fustigé un gouvernement "poussé dans ses retranchements" et "incapable de fournir une évaluation sincère sur l’impact financier et de lever les incertitudes sur le montant des pensions et l’âge de départ à la retraite". 

D'après les syndicats, le projet de réforme des retraites va aggraver la situation des femmes et de leurs pensions. C'est pour cela qu'ils appellent à des actions et manifestations lors de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes le 8 mars. 

De son côté, la CGT a annoncé préparer une grande journée d'action le jeudi 27 février pour dénoncer "toutes les formes de répression syndicale et de discrimination".

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